Diese richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen oder Teams, welche ihr berufliches Handeln reflektieren wollen. Die konkrete Auseinandersetzung dient der Verbesserung der Arbeitssituation und der spezifischen Kompetenzen.
Dieses richtet sich an Menschen mit spezieller Führungs-, Lehr- oder Projektverantwortung und ist thematisch und zeitlich begrenzt. Ziel ist es, in belastenden Arbeitssituationen die Handlungs- und Entscheidungsfähigkeiten zu erhalten und zu fördern. Damit werden Frustrationen und Burnout vorgebeugt.
Für Pflegende, die motiviert sind, mehr über sich zu erfahren und die durch Reflexion, Theorieinputs und geleitete Diskussionen ihre professionellen Kompetenzen fördern wollen. Ausgangspunkt sind die persönlichen Fragen aus dem Berufsalltag der TeilnehmerInnen.
Psychologische Beratung, Coaching/Supervision
